实干精神是推进社会进步、国家富强和人民幸福的重要力量，当前社会中，一些干部缺乏实干精神的现象屡见不鲜，这不仅阻碍了工作的顺利开展，也对社会产生了诸多不良影响，本文将探讨干部缺乏实干精神的危害，以期引起广大干部的高度重视。

干部缺乏实干精神的定义与表现

干部缺乏实干精神，主要是指一些干部在工作中缺乏实际行动和务实作风，表现为不作为、慢作为等不良现象，具体表现为：一是工作态度消极，缺乏主动性和责任感；二是工作效率低下，不能按时完成工作任务；三是工作能力不足，难以解决实际问题；四是工作作风浮夸，不注重实际效果。

干部缺乏实干精神的危害

1、损害政府形象

干部作为政府的代表，其言行举止直接关系到政府的形象和声誉，一些干部在工作中缺乏实干精神，会导致政府工作效率低下，难以兑现承诺，损害政府信誉，这种现象会严重影响政府形象，降低公众对政府的信任度。

2、阻碍经济发展

实干精神是推动经济发展的重要动力，干部缺乏实干精神，会导致经济发展滞后，一些地方领导干部在推动地方经济发展过程中缺乏创新思维和实干精神，导致产业结构单一、发展动力不足等问题，这不仅影响了当地经济发展，也阻碍了全国经济的高质量发展。

3、损害社会公平正义

实干精神是实现社会公平正义的重要保障，干部缺乏实干精神，会导致社会不公现象加剧，一些领导干部在工作中不务实、不作为，甚至滥用权力、贪污腐败，严重损害了社会公平正义，这不仅加剧了社会矛盾，也破坏了社会和谐稳定。

4、降低工作效率与质量

干部缺乏实干精神，最直接的影响就是降低工作效率与质量，一些干部在工作中拖延时间、推诿责任，导致工作无法按时完成，甚至影响整个团队的工作进度，这不仅浪费了宝贵的时间和资源，也影响了工作的质量和效果。

5、损害干部队伍形象与凝聚力

干部队伍的凝聚力和形象是推进工作的重要保障，一些干部缺乏实干精神，不仅影响了自身的工作表现，也损害了干部队伍的凝聚力和形象，这不仅会导致其他干部对这类干部产生不满和失望，也会削弱整个干部队伍的凝聚力和战斗力。

6、制约社会创新与发展

实干精神是推动社会创新与发展的重要动力，干部缺乏实干精神，会导致社会创新不足，制约社会发展，一些领导干部在工作中缺乏创新意识和冒险精神，过于追求稳定而忽视创新，阻碍了社会的创新与发展，这不仅影响了国家的竞争力，也制约了社会的长远发展。

干部缺乏实干精神带来的危害不容忽视，为了推进社会进步、国家富强和人民幸福，我们必须高度重视干部实干精神的培养与提升，广大干部要树立正确的政绩观，坚持实事求是、务实创新的工作作风，不断提高自身的实干能力，政府和社会也要加强监督与激励，为干部创造更好的工作环境和条件，推动干部队伍整体实干精神的提升。